近年来，山东昌邑市内审协会在审计机关和上级内审协会的指导和关怀下，大胆开展工作，积极发挥“管理、服务、宣传、交流”职能，有力地促进了各项工作，使昌邑市的内审工作逐步走向常态化、规范化、制度化。

一是立足协会工作实际，不断完善指导机制，实现管理目标。按行政事业、国企民企等进行分类，对内审工作有针对性地进行指导；在局机关实施预算执行审计、经济责任审计、地税征管质量延伸审计中，积极吸收被审计单位内审人员交叉参与，以整合审计资源，帮助树立内审地位和权威。另外培养、固化一批骨干核心会员单位，吸收一批有内审工作基础的民营企业入会，夯实内审事业发展基础。

二是找准工作切入点，加强内审队伍建设，提高服务水平。把加强内审队伍建设作为协会开展工作的切入点，以满足内审机构和内审人员需求为导向，通过教育培训、学习交流、以审代训等多种形式培养高素质人才，打造合格的内审队伍。将提升内审人员工作能力作为工作重点，积极组织内审人员参加上级协会举办的岗位培训、继续教育培训，引导内审人员参加CIA考试。

三是强化内审机构纽带作用，采取有效措施，提升宣传效果。协会秉承“打铁尚需自身硬”的原则，努力打造学习型协会，致力于提升协会人员自身素质，提升宣传能力；建立内审机构信息宣传员制度，打造双向宣传机制，内审机构人员一方面在本单位宣传国家审计知识，另一方面通过协会向各媒体投稿，宣传本单位内审工作。

四是深入开展调查研究，发挥典型引路带动作用，构建交流平台。协会积极开展对各类型内审机构的工作调研，注意挖掘总结典型经验，大力宣传、积极发挥典型引路带动作用。开展富有针对性、具有实效性的文体活动，增强协会的凝聚力和向心力，建设“内审之家”。以一批在内管干部经责审计、工程建设预决算审计等方面的典型为点，采取经验交流、专题研讨等方式在协会会员单位中推广。（张耀广 马晓虹）