近年来，浙江省松阳县审计局高度重视内部审计工作，积极组织内审机构开展各项活动，组织开展内审项目交叉审计，全力加强对内部审计的指导工作。

树立内审标杆，推进工作开展。该县审计局组织全县内审人员开展向“浙江省内部审计职业带头人”—县农业局农经站站长叶夏英、浙江省内部审计先进工作者—县农村信用合作联社刘剑秋的学习活动。该局撰写的《耕耘在希望的田野上》、《为农村金融事业健康发展护航》、《为农村经济审计献芳华》等文章先后在《中国审计报》、《中国审计》等刊物上发表，让内审人员懂得，先进就在身边，榜样就在眼前，在内审队伍中形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，以学习先进事迹来推动内审工作的开展。

搭建学习平台，加强业务培训。该县审计局制定了《内部审计指导管理办法》、《内部审计工作联系制度》。积极组织内审人员参加了行政事业财务知识、内部审计理论与实务和内管干部经济责任审计培训，组织内审人员进行了岗位资格培训，组织内审业务骨干参加了南京审计学院内审实务创新与审计策略培训，开阔内审人员的视野，提高内审人员的专业技术水平。组织内审人员参与课题研究和优秀案例撰写，开展内部审计论文与调研文章评比，提高内审人员的理论水平与综合素质。

组织交叉审计，提升工作能力。为有效提高内审人员的业务水平与工作技能，该县审计局在2012年组织内审人员交叉互审的基础上，2013年又统一组织了内审项目交叉审计，此次审计抽调全县内审人员20人，组成了4个审计组，分别开展对县水利局、卫生局、交通局、林业局等4部门下属10个单位的财政财务收支审计。县审计局指导中心业务骨干担任项目组长，项目主审由各单位内审人员担任，通过交叉审计，让内审人员对审计程序、审计定性、审计处理处罚都有了新的认识和提高，达到“以审代训”的目的，有效提升了内审人员的实际工作能力。

强化考核力度，促进内审发展。为加强对内审工作的指导监督力度，该县审计局制定了《内部审计工作考核办法》，对内审工作的质量管理、项目管理、项目成效都进行了明确规定，进一步调动了内审单位和人员工作的积极性；积极组织内审项目的检查评比和推优工作，以项目评优为抓手，提高内部审计工作质量；组织内审机构开展内审先进集体与个人评优评先活动，对内审先进集体和个人进行表彰，努力提升内审工作的层次和水平,促进内审工作的科学发展。（方观根）